Fichero digital de personal

Las empresas han evolucionado, pero muchos departamentos de recursos humanos siguen gestionando y manejando expedientes de personal en papel. Este enfoque heredado presenta un número creciente (y cada vez más insostenible) de retos para la función de RRHH, ya que los procesos complejos consumen aún más tiempo con el reto añadido de manejar archivos físicos. Mientras tanto, gestionar de forma segura un archivo físico (en sí mismo un reto ante las nuevas normativas sobre datos) puede convertirse en una carga, dadas las presiones sobre el espacio de oficina. Al mismo tiempo, la oportunidad de digitalizar los procesos es cada vez más accesible para organizaciones de todos los tamaños.

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